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- DISC, Coaching, DIAV,Match, Job y Compare.
Al realizar la prueba DISC, se puede conocer con precisión sobre: cuanto potencial tiene una persona para el liderazgo, sentido de responsabilidad, tipo de reacción bajo presión, autocontrol, que tareas prefería, cuáles no, espíritu positivo o negativo, tendencia a la persuasión, se acopla o no a las reglas. Estos conocimientos le permitirán planificar con mayor exactitud dónde es factible, razonable y provechoso colocar a dicha persona para lograr mayor colaboración y productividad en beneficio tanto del individuo como de la organización obteniendo el mayor éxito.
Descarga aquí algunos ejemplos de reporte de prueba:
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